ПН-ПТ: 8:00-20:00
СБ-ВС: 8:00-19:00
БЕЗ ВЫХОДНЫХ

В корзине пусто!

Установка видеонаблюдения на производстве


Видеонаблюдение на предприятии обычно осуществляется по желанию руководства или коллектива. Есть предприятия, где использование съемки предписано нормативными документами. Иногда видеонаблюдение оказывается совершенно ненужным. Налаживание данного процесса требует немалых затрат на оборудование, его монтаж и обслуживание самого видеонаблюдения, поэтому оно должно быть оправдано.

Причины установки видеонаблюдения

Видеонаблюдение может использоваться по разным причинам. Среди них обеспечение безопасности. Для этого камеры устанавливаются не только внутри производственных помещений, а и по всей территории предприятия, включая внешний периметр. Также камеры помогают контролировать работу и взаимодействие всех помещений предприятия. Особенно это касается тех подразделений, где осуществляется фасовка и упаковка товаров, их отгрузка и вывоз.

Контроль за пожарной и санитарной безопасностью позволяет своевременно принять меры в случае возникновения опасной ситуации. И, наконец, самая распространенная причина - это наблюдение за персоналом. Важно знать, работают ли люди вообще и что мешает им для лучшего выполнения своих обязанностей.

Оборудование для видеонаблюдения

Для осуществления видеонаблюдения используются технические средства и программное обеспечение. К техническим средствам относятся видеокамеры, регистраторы и мониторы. Это дорогостоящее оборудование, поэтому установкой и обслуживанием его должны заниматься технические специалисты с соответствующим опытом и знаниями. Подобные устройства постоянно совершенствуются.

Для более точного наблюдения желательно такое оборудование периодически обновлять. Поскольку процесс видеонаблюдения сегодня осуществляется с помощью компьютера, то для него требуются специальные программы для обработки и записи изображений, получаемых с камер и регистраторов. Чаще всего используются программы "Патриот" и "Trassir".

Законность видеонаблюдения

Видеонаблюдение попадает под действие некоторых статей Конституции, поэтому его осуществление необходимо проводить только на основании определенных норм, которые не противоречат законодательству. Есть определенные правила видеонаблюдения. Прежде всего запрещено использовать видеокамеры в туалетах, раздевалках и медпункте. Об использовании видеонаблюдения должен быть поставлен в известность каждый работник.

Для этого подписывается специальный документ, которым сотрудник подтверждает свою осведомленность. Обязательно по территории предприятия и на всех видных местах должны быть предупреждающие плакаты или таблички о ведении видеонаблюдения.

Если все эти требования соблюдаются, то руководство вправе уволить сотрудника по причине, выявленной во время съемки видеокамерой. В этом случае полученная информация будет иметь правовую силу. Такими причинами могут быть систематические опоздания, простои во время рабочего процесса или же случаи кражи.